Kamuda yarı zamanlı çalışma: Memurlar borçlanarak süre tamamlayabilir mi?

Kamuda yarı zamanlı memur statüsü, yasal çerçevesi belirlenmiş ve uygulamaya giren bir çalışma modeli olarak dikkat çekiyor. Ancak bu statüde çalışanların hizmet süresi nasıl hesaplanıyor, eksik süreler borçlanmayla tamamlanabilir mi, emeklilik hakları nasıl etkileniyor gibi pek çok kritik soruya hâlâ net cevap aranıyor.

SGK Uzmanı Hakan Özger, Ekoltv.com.tr’den Senem Uluhan’ın sorularını yanıtlayarak, 657 sayılı kanunun 4/A maddesi kapsamında çalışan yarı zamanlı memurların hakları, borçlanma süreçleri ve dikkat edilmesi gereken yasal detayları kapsamlı biçimde değerlendirdi.

Yarı zamanlı çalışan memur kimdir? Bu statü hangi koşullarda oluşur?

657 sayılı kanunun 4/A maddesi kapsamındaki memurları kapsar. KPSS sonucunda devlet memuru olarak atanan kişilerin belirli koşullarda yarı zamanlı çalışmaları mümkün hale gelmiştir.

Yarı zamanlı çalışan memurların hizmet süresi nasıl hesaplanıyor?

Tam zamanlı memurlar haftalık 40 saat çalışırken, yarı zamanlı memurlar için bu süre 20 saat olarak hesaplanır. Dolayısıyla hizmet süresi de bu oranda eksik işlem görür.

Eksik süreler borçlanmayla tamamlanabilir mi? Mevzuatta bu nasıl düzenleniyor?

Evet, eksik kalan süreler borçlanma yoluyla tamamlanabilir. 5510 sayılı Kanun’un 45. maddesine göre, yarı zamanlı çalışan memurlar eksik süreleri SGK’ya borçlanarak hizmetlerine ekletebilir.

Borçlanma için doğrudan SGK’ya mı başvurulur, yoksa kurum aracılığıyla mı?

Başvurular doğrudan SGK’ya değil, çalışılan kamu kurumu aracılığıyla yapılır. Fiilen çalışan memur statüsündeki kişiler, bağlı bulundukları kurum üzerinden işlemlerini başlatmalıdır.

Borçlanma için yaş, hizmet yılı gibi özel şartlar aranıyor mu? Diğer borçlanma türleriyle birlikte kullanılabilir mi?

Borçlanma için yaş veya hizmet yılı gibi herhangi bir şart aranmamaktadır. Ayrıca doğum, askerlik ya da ücretsiz izin gibi diğer borçlanma türleriyle birlikte kullanılmasında da herhangi bir engel yoktur.

Yarı zamanlı çalışıp daha sonra tam zamanlıya geçen bir memur borçlanma hakkını kaybeder mi?

Hayır. Yarı zamanlı süredeki eksik hizmet borçlanması hakkı, memurun daha sonra tam zamanlıya geçmesiyle ortadan kalkmaz. Eğer borçlanmaya ihtiyaç duyuluyorsa bu hak kullanılabilir. SGK Uzmanı Özger, bu durumu “askerlik ya da doğum borçlanması gibi düşünün” diyerek özetliyor.

ekoltv.com.tr / Senem Uluhan
Röportaj: SGK Uzmanı Hakan Özger