En merak edilen sorunun cevabı ortaya çıktı: Bir çocuğa en iyi annesi mi bakar yoksa babası mı?
TED Üniversitesi, XSIGHTS Araştırma ve TurkishWIN iş birliğiyle düzenlenen 2025 Kadın ve İstihdam Araştırması’nın sonuçları kamuoyuyla paylaşıldı. 15 Şubat - 12 Mart tarihleri arasında bin kişiyle yüz yüze yapılan araştırma, kadınların iş gücüne katılımı ve toplumsal cinsiyet algılarına dair önemli veriler sundu.
BABANIN ROLÜ SORGULANIYOR
Araştırmanın öne çıkan bulgularından biri, “Bir çocuğa en iyi annesi bakar” görüşünün toplumda daha da yerleşmiş olması oldu. 2022 yılında bu ifadeye katılım oranı yüzde 67,1 iken, 2025’te bu oran yüzde 83,4’e yükseldi. Aynı zamanda, “Babanın çocuk bakımında önemli bir rolü olmayabilir” miti ise ciddi biçimde sorgulanmaya başlandı. 2022’de bu görüşe katılım yüzde 1,6 seviyesindeyken, 2025’te yüzde 65,4’e ulaşarak dikkat çekici bir toplumsal dönüşüme işaret etti.
Ünlü şarkıcı Karsu anne oldu! Bebeğinin ismini duyan şaşırdı
BAKICININ BAKTIĞI BEBEK MUTSUZ MU?
XSIGHTS Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü Serap Koydemir, "Kadın çalıştığında çocuğun annesinin sevgisinden mahrum kalacağı" yönündeki görüşün de yüksek oranda destek gördüğünü açıkladı. Kadınların yüzde 40,4’ü, erkeklerin ise yüzde 60,3’ü bu ifadeye katıldığını belirtti. Bakıcıyla büyüyen çocukların mutsuz olacağına dair düşünce erkeklerde yüzde 50,9 ile daha baskınken, kadınlarda bu oran yüzde 38,3 olarak ölçüldü.
Bakıcı ücretleri en az 40 bin liraya dayandı! Çocuğu olan çalışan anneler kara kara düşünüyor
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ
Araştırma, toplumdaki geleneksel inançların hâlâ etkili olduğunu ortaya koyarken, babaların çocuk bakımına katılımı konusunda artan bir farkındalık oluştuğunu gösterdi. Ayrıca, "Eğer bir kadın kocasından daha fazla para kazanıyorsa bu durum evlilikte sorun yaratır" görüşü halen yaygınlığını korusa da, “Üniversite eğitimi erkek çocuk için daha önemlidir” diyenlerin oranının yüzde 8’e düşmesi, toplumsal cinsiyet eşitliği algısında olumlu bir değişim yaşandığını gözler önüne serdi.
ORTAK TALEP: ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ
Katılımcılar arasında ortak taleplerin başında ise esnek çalışma saatleri geldi. Kadınların yüzde 36’sı, erkeklerin ise yüzde 27’si işverenlerinden esnek mesai beklentisinde bulundu. Kadınlar, yüksek maaştan çok çocuklar için bakım desteği, daha fazla izin günü ve esnek saatler gibi kolaylaştırıcı uygulamalara öncelik tanıdıklarını ifade etti. 2025 Kadın ve İstihdam Araştırması, kadınların iş yaşamındaki yerini etkileyen toplumsal yargıların hâlen güçlü olduğunu gösterirken, bazı inançlarda da kırılmaların başladığını ortaya koydu. Gerek kamu politikaları gerekse işveren destekleriyle, kadınların iş hayatına daha etkin ve eşit koşullarda katılımı için hâlâ atılacak çok adım olduğu da gözler önüne serildi.
Kaynak:ekoltv.com.tr
