MİNİ EYT'Yİ AYAĞINIZA GETİRECEK O FORMÜLLER TEK TEK AÇIKLANDI: Erkenden emekli olacaksınız!


Türkiye’de milyonlarca çalışanın hayalini kurduğu erken emeklilik konusunda yeni adımlar atılmaya başlandı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar için umut veren gelişmeler yaşanıyor.

Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası SGK girişi olanlar için yeni bir model üzerinde çalışıldığı belirtiliyor. Çalışma Bakanlığı ve SGK kaynaklarına göre, 1999-2000 girişlileri başta olmak üzere belli prim ve yaş kriterlerini karşılayanlar kademeli olarak emekliliğe yaklaşacak. İşte erken emeklilikte son durum ve merak edilen tüm detaylar…

DOĞUM BORÇLANMASI
Takvim Gazetesi'nden Çığıl Ön Yener'in haberine göre, çocuk sahibi kadın çalışanlar doğumdan sonraki 2 yıl içinde çalışmadıkları süreleri borçlanarak hem prim kazanabiliyor hem de emekliliği öne çekebiliyor. Üç çocuk için toplamda 6 yıla (2160 gün) kadar prim kazanmak mümkün.
Ancak tek bir şart var: Borçlanma yapılacak doğumların, sigortalılık (veya staj) başlangıcından sonra gerçekleşmiş olması gerekiyor.

ASKERLİK
Askerlik süresi erkek çalışanlar için sadece prim kazandırmakla kalmıyor; askerlik, sigortadan önce yapılmışsa, sigorta başlangıç tarihi de geriye çekilebiliyor. Bu da emekliliğin daha erken bir tarihe alınması anlamına geliyor.

KISMİ EMEKLİLİK
Emeklilik için prim günü eksik olanlar için kısmi emeklilik sistemi devrede. SSK'lı çalışanlar için 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girilmişse 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü yeterli. Daha sonraki tarihler içinse prim şartı 4500 ila 5400 gün arasında değişiyor. Bağ-Kur'lular için ise 5400 prim günü şartı sabit kalıyor.

Çalışma gücünü yüzde 60 ve üzeri kaybettiği sağlık raporuyla tespit edilenler malulen emekli olabiliyor. Malulen emeklilik için en az 1800 gün prim yeterli oluyor.

YAŞ ŞARTSIZ EMEKLİLİK
En az yüzde 40 oranında engelli raporuna sahip çalışanlar, yaş beklemeden emekli olabiliyor. Ancak burada prim ve sigortalılık süresi şartı devreye giriyor.

YIPRANMA PAYI
Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar için fiili hizmet süresi zammı, yani yıpranma payı uygulanıyor.

Bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan kadın sigortalılar, 1 Ekim 2008 sonrası için ödenen primlerin dörtte birini ilave kazanıyor. Aynı süre, emeklilikte yaş haddinden de düşülüyor.

Erken yaşlandığı, SGK Sağlık Kurulu tarafından tespit edilen sigortalılar, 55 yaşını doldurmuş ve 5400 prim gününe ulaşmışlarsa erken yaşlılık aylığına hak kazanıyor.