YAPIKREDİ'DEN 25 BİN TL'LİK NAKİT MÜJDESİ: Emekliler başvurabilecek!
15
Yapı Kredi, Nisan ayına özel kampanyasıyla emeklilere büyük bir nakit desteği sunuyor. Emekli maaşını Yapı Kredi’ye taşıyan müşteriler, 25.000 TL’ye kadar nakit promosyon alma hakkı kazanıyor. Üstelik kampanya bununla sınırlı değil; kredi kartı harcaması yapan emeklilere toplamda 5.000 TL’ye kadar ek nakit iade fırsatı da sunuluyor. Emeklilerin yüzünü güldüren bu avantajlı tekliften nasıl yararlanılır? İşte tüm detaylar…
25
Bununla da sınırlı kalmayan kampanya kapsamında, kredi kartı ile yapılacak her ay 1.000 TL harcamaya karşılık 5 ay boyunca ayda 1.000 TL olmak üzere toplam 5.000 TL nakit iade fırsatı sunuluyor.
35
| Aylık Net Maaş Tutarı | Maaş Promosyon Tutarı | Ek Ödül | Toplam Promosyon | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Fatura Talimatı¹ | Kredi Kartı Harcaması² | Dijital Aktiflik³ | |||
| 0 - 9.999 TL | 6.250 TL | 2.500 TL | 2.000 TL | 500 TL | 11.250 TL |
| 10.000 TL - 14.999 TL | 10.000 TL | 2.500 TL | 2.000 TL | 500 TL | 15.000 TL |
| 15.000 TL - 19.999 TL | 12.500 TL | 2.500 TL | 2.000 TL | 500 TL | 17.500 TL |
| 20.000 TL ve üzeri | 15.000 TL | 2.500 TL | 2.000 TL | 500 TL | 20.000 TL |
45
KAMPANYANIN DETAYLARI
25.000 TL’ye Varan Nakit Promosyon Kampanyası
15 Nisan 2025 – 31 Mayıs 2025 tarihleri arasında SGK emekli aylığı üç yıl boyunca Yapı Kredi’den alma taahhüdü veren müşterilerimiz 20.000 TL'ye varan nakit promosyon fırsatından yararlanabileceklerdir.
Promosyon Taahhütnamesi’nin imzalanması sonrasında ek bir koşul olmadan; bir aylık net gelir 9.999 TL'ye kadarsa 6.250 TL; 10.000 TL - 14.999 TL arasındaysa 10.000 TL; 15.000 TL - 19.999 TL arasındaysa 12.500 TL; 20.000 TL’ nin üzerindeyse 15.000 TL nakit promosyon ödenir.
Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda maaş baremi bağımsız 2.500 TL ek nakit ödül ödenir.
55
- Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde asıl bireysel kredi kartları ile toplamda 1.000 TL harcama yapılması durumunda, maaş baremi bağımsız 2.000 TL ek ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır.
- Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde ilk defa Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapması veya Yapı Kredi Mobil uygulamasını yeniden aktif kullanmaya başlaması* gerekmektedir. Dijital aktiflik ek ödül kriterinin sağlanması durumunda; müşterilere, maaş baremi bağımsız 500 TL ek nakit ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır. (*Aktiflik kriteri; ek ödül taahhütnamesinin imzalanması öncesindeki 90 gün boyunca Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapmayan müşterinin, tekrar uygulamayı kullanmaya başlamasıdır.) Dijital aktiflik kampanyasından ek ödül taahhüdü veren ve ödülden faydalanan müşteriler, taahhütlerini iptal edip tekrar taahhüt vermeleri durumunda kampanyadan faydalanamazlar.