TEK ŞART SİGORTALI OLMANIZ: 1800 gün öderseniz anında emekli olabilirsiniz!
16
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik sistemiyle ilgili milyonları ilgilendiren yeni adımlar atmaya devam ediyor. Özellikle malulen emeklilik konusunda yapılan düzenlemelerle dikkat çeken SGK, bazı koşulları sağlayan vatandaşlara 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 prim günü ile emeklilik imkânı tanıdı.
26
Yeni düzenleme, sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü kaybeden bireyler için erken emeklilik yolunu açarken, uygulamanın detayları da merak konusu oldu.
36
Son yıllarda emeklilik, milyonlarca çalışan için ulaşılması zor bir hedef haline geldi. Prim gün sayısındaki artış, yaş koşullarının yükselmesi ve ekonomik zorluklar, çalışanları ciddi şekilde zorluyor. Özellikle EYT kapsamı dışında kalanlar için sistem oldukça yorucu. Bu noktada SGK’nın malulen emeklilik hakkı, birçok kişi için alternatif bir çözüm olarak öne çıkıyor. Söz konusu hak, iş gücünün büyük kısmını kaybeden bireylerin sosyal güvenceye erişimini kolaylaştırıyor.
46
1800 GÜNE ERKEN EMEKLİLİK
Normal emeklilik sisteminde, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartının yanı sıra 7200 prim günü gibi yüksek sayılar aranıyor. Ancak sağlık nedeniyle çalışamayacak durumda olanlar için farklı bir yol sunuluyor. SGK, iş gücünün büyük bir bölümünü kaybeden sigortalıların, 1800 prim günü ve 10 yıl sigortalılık süresiyle emekli olmasına olanak tanıyor. Bu da ortalama beş yıl çalışmış bir bireyin, sağlık şartları elvermediğinde sosyal güvenceye kavuşabilmesi anlamına geliyor.
56
MALULEN EMEKLİLİK NEDİR?
Malulen emeklilik, kişinin sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak hale gelmesi durumunda devreye giren bir sosyal güvenlik uygulamasıdır. SGK bu uygulama ile ağır hastalıklar, kalıcı fiziksel kayıplar ya da ruhsal rahatsızlıklar yaşayan kişilerin mağduriyetini önlemeyi hedefliyor. Bu sistem, bireyin çalışma süresinden ziyade sağlık durumuna odaklanıyor ve sosyal devlet anlayışının bir yansıması olarak değerlendiriliyor.
66
İŞTE BAŞVURU SÜRECİ
Malulen emeklilik başvurusunda bulunmak isteyen bireylerin öncelikle yetkili hastanelerden sağlık kurulu raporu alması gerekiyor. Raporda iş gücü kaybının yüzde 60 ve üzeri olduğu belirtilmeli. SGK bu raporu değerlendiriyor ve uygun bulursa kişiye emeklilik hakkı tanınıyor. Süreçte dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta da, bu sağlık kaybının sigorta başlangıcından sonra oluşmuş olması gerektiğidir.