ERKEN EMEKLİLİK TABLOSU ŞEKİLLENDİ: 2000 yılı sonrasına kademeli emeklilik...
18
Milyonlarca çalışanın uzun süredir beklediği kademeli emeklilik düzenlemesi yeniden gündemde. Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan vatandaşların gözü kulağı, bu düzenlemeden gelecek haberde. Yaş şartına takılan ve EYT kapsamına giremeyenler için umut ışığı olan kademeli emeklilik sistemiyle, belirli bir prim günü ve sigortalılık süresine ulaşanlar yaşa bakılmaksızın emekli olabilecek. Hükümet kanadından gelen açıklamalar ise düzenlemenin yakında Meclis gündemine gelebileceğine işaret ediyor.
28
Nisan ayı itibarıyla kulislerde hareketlilik artarken, kademeli emeklilikte yaş şartı, prim gün sayısı ve kapsam detaylarının netleşmesi bekleniyor. Yeni sistemle birlikte, belirli bir takvime göre kademeli geçiş sağlanacak ve çalışanlara erken emeklilik imkânı doğacak.
38
PRİM ŞARTI VAR
Bu grup için kademeli geçiş süreci devreye alındı ve emeklilik şartları yeniden düzenlendi. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. Bunun yanı sıra, sigortalıların prim ödeme süresini tamamlamaları gerekecek.
48
Bu değişiklikle birlikte, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanların emeklilik şartları netleşti. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. 7.000 gün prim ödeme şartı kademeli olarak uygulanacak.
58
ERKEN EMEKLİLİK BEKLEYENE MÜJDE
Sigortalılar, prim gün sayılarını tamamladıktan sonra yaş şartını yerine getirerek emekli olabilecek. Belirli koşulları sağlayan sigortalılar için kısmi emeklilik seçeneği sunulacak. Bu düzenleme, EYT kapsamına giremeyen ancak erken emeklilik hakkı bekleyen milyonlarca çalışan için önemli bir adım oldu.
68
2008 yılından sonra sigortalı olanlar içinse emeklilik süreci daha uzun vadeye yayıldı. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. 7.200 prim gününü doldurmaları gerekecek. 2036 yılından itibaren emeklilik yaşı kademeli olarak artırılacak ve 2048 yılında kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı 65 olarak sabitlenecek. Bu sistem, gelecekte emeklilik yaşının giderek yükseleceğini ve sigortalıların daha uzun süre çalışması gerekeceğini gösteriyor.
78
Yeni düzenlemelerle birlikte, prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar için bazı esneklikler getirildi. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı belirlendi ancak bu yaş ilerleyen yıllarda artırılacak. Prim ödeme gün sayısına bağlı olarak emeklilik yaşında esneklik sağlanacak. 2008 sonrası sigortalılar için 5.400 prim gününü tamamlayanlara kademeli bir geçiş süreci uygulanacak. Bu sistem, belirli şartları yerine getiren sigortalılara daha erken emeklilik imkanı sunmayı hedefliyor.
88
Kısmi emeklilik seçeneği, 25 yıl sigortalılık süresi şartının kaldırılmasıyla daha esnek hale getirildi. Prim ödeme gün sayısına dayalı olarak oluşturulan bu sistem sayesinde, sigortalılar daha erken emekli olabilecek. 10 Ekim 2037 tarihinde 7.200 gün prim ödeme gün sayısını dolduran bir kadın, 59 yaşında emekli olma hakkını elde edebilecek. Bu yeni yapı, sigortalılara daha fazla esneklik sağlayarak emeklilik sürecini daha ulaşılabilir hale getiriyor.