51, 52, 53, 54 YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ| Kadın – erkek yaş tablosu ortaya çıktı
18
Türkiye'de çalışan milyonlarca vatandaş Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesine dahil olamadı. Bu nedenle yeni emeklilik çalışmalarını yakından takip etmeye başladı. Bu sistemde kadınlar için 3600 prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkekler için ise 3600 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi şartı aranıyor. Bu koşulları sağlayan vatandaşlar, belirlenen yaş sınırına geldiklerinde emeklilik hakkı kazanıyor.
28
KISMİ EMEKLİLİK FIRSATI
8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olan ancak yaş şartına takılan vatandaşlar için kısmi emeklilik imkanı devam ediyor. Kadınlar için 3600 prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkekler için ise aynı prim günüyle 25 yıl sigortalılık süresi şartı aranıyor. Bu şartları sağlayanlar, belirlenen yaş sınırını da tamamladıklarında emeklilik hakkı kazanıyor.
38
Bu düzenleme özellikle 1999 öncesi sigortalılar için büyük bir avantaj sağlıyor. Tam emeklilik için gereken süreyi beklemek istemeyenler, kısmi emeklilik hakkından yararlanarak belirli oranlarda maaş alabiliyor.
48
KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kısmi emeklilik, prim gün sayısını tamamlayan ancak yaş şartına takılan sigortalılar için sağlanan bir emeklilik modelidir. Sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre değişen bu uygulama sayesinde, sigortalılar kademeli olarak emekli olabiliyor.
Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, belirlenen prim günlerini doldurduktan sonra yaş koşullarını tamamlamaları halinde kısmi emeklilik hakkına kavuşuyor.
58
KADINLAR İÇİN ŞARTLAR
Kadın sigortalıların kısmi emeklilikten yararlanabilmesi için 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 prim günü şartı bulunuyor. Sigorta başlangıç yılına göre belirlenen yaş sınırları ise şu şekilde:
- 2002-2005 yılları arasında sigorta girişi olan kadınlar için: 52 yaş
- 2005-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için: 54 yaş
- 2008-2011 yılları arasında sigorta girişi olanlar için: 56 yaş
- 2011 sonrası sigorta girişi olanlar için: 58 yaş
68
ERKEKLER İÇİN ŞARTLAR
Erkek sigortalılar için de benzer bir sistem uygulanıyor. 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 prim günü tamamlanmış olmalı. Yaş sınırları ise şu şekilde hesaplanıyor:
- 2002-2005 yılları arasında sigorta girişi olan erkekler için: 56 yaş
- 2005-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için: 57 yaş
- 2008-2011 yılları arasında sigorta girişi olanlar için: 58 yaş
- 2011-2014 yılları arasında sigorta girişi olanlar için: 59 yaş
- 2014 sonrası sigorta girişi olanlar için: 60 yaş
78
Emeklilik hakkı kazanmak için eksik prim günlerini tamamlamak isteyenler için doğum ve askerlik borçlanması gibi yöntemler uygulanabiliyor. Geriye dönük borçlanma fırsatları ile eksik günler tamamlanarak emeklilik hakkı elde edilebiliyor.
Özellikle sigorta girişi 1999 öncesi olup prim günleri eksik kalanlar için borçlanma yöntemleri büyük avantaj sağlıyor.
88
EYT'Yİ KAÇIRANLAR İÇİN FIRSATLAR
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamına giremeyenler için kısmi emeklilik önemli bir çözüm sunuyor. Özellikle yaş şartına takılan ve emekliliği bekleyen vatandaşlar için belirlenen prim günlerini doldurarak bu sistemden yararlanmak mümkün. EYT’ye dahil olamayanlar için kısmi emeklilik bir çıkış kapısı olabilir! Gelişmeleri yakından takip etmekte fayda var.