Türkiye'de emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), primi eksik olan vatandaşlara yönelik emeklilik şartlarını güncelledi. Özellikle kademeli emeklilik ve borçlanma seçenekleri yeniden gündeme gelirken, erken emeklilik hayalini kuranlar için yeni fırsatlar doğdu. Peki kimler bu düzenlemeden yararlanabilecek? İşte detaylar...
EN ÖNEMLİ NOKTA: PRİM GÜN SAYISI
Mevcut sistemde 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan kadınlar 20, erkekler ise 25 yıllık prim süresini tamamladığında, 18 yaş sonrası prim günleri dikkate alınarak erken emekli olabiliyor. 1999-2008 arası sigorta başlangıcı olanlarda ise 18 yaş altı prim günleri emeklilik yaşını değiştirmeden prim gün sayısını etkiliyor. 2008 sonrası girişlerde ise emeklilik yaşı sabit kalırken, prim gün sayısının önemi artıyor.
ERKEN EMEKLİLİK DÜZENLEMELERİ
Yeni sistemde, prim gün sayısının emeklilik yaşından bağımsız olarak daha ön planda tutulması planlanıyor. Böylece primini daha uzun sürede tamamlayan çalışanlar daha yüksek maaş ve erken emeklilik imkanına sahip olacak.
Yeni prim esaslı sistem, sosyal güvenlik bütçesini dengelerken çalışanların hak ettikleri maaşlara kavuşmasını sağlayacak. Uzmanlar, bu değişikliğin sosyal adaletin sağlanması için kritik olduğunu belirtiyor.
Reformun kısa sürede yasalaşarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Bu değişiklikler, milyonlarca emeklinin emeklilik yaşını ve maaşını doğrudan etkileyecek.