Emekliye üçlü maaş dönemi: 47 bin TL’yi aşan kazanç formülü ortaya çıktı!

Türkiye’de emekli olduktan sonra çalışma hayatına devam edenler, yasal haklar çerçevesinde birden fazla gelir kaynağına sahip olabiliyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, kendi emekli maaşının yanı sıra eşinden ölüm aylığı alan ve özel sektörde çalışan bir emekli, 2025 yılı rakamlarıyla 47 bin TL’yi aşan aylık kazanca ulaşabiliyor.

ÜÇLÜ MAAŞ FORMÜLÜ RESMİ MEVZUATLA NASIL HESAPLANIYOR?

2025’te en düşük emekli aylığı 16.881 TL olarak uygulanıyor. 5510 sayılı Kanun’un 34. ve 35. maddelerine göre, vefat eden eşten bağlanacak aylık oranı çalışmayan dul eş için yüzde 75, çalışan veya emekli dul eş için yüzde 50 olarak belirlenmiş durumda.

Buna göre:

• %50 ölüm aylığı: 8.440 TL
• %75 ölüm aylığı: 12.660 TL

Asgari ücretle çalışan bir emekli ise 2025 yılı net asgari ücret olan 22.104 TL’yi eklediğinde, toplam kazanç şöyle oluşuyor:

• %50 ölüm aylığı alan: 16.881 + 8.440 + 22.104 = 47.425 TL
• %75 ölüm aylığı alan: 16.881 + 12.660 + 22.104 = 51.645 TL

ÇALIŞAN EMEKLİNİN MAAŞI KESİLİR Mİ?

Özel sektörde çalışan emeklilerin maaşından herhangi bir kesinti yapılmıyor. 2016’da yürürlüğe giren 6663 sayılı Kanun ile Bağ-Kur destek primi kesintisi kaldırıldı. Kamu kurumlarında memur olarak görev alan emeklilerin maaşları ise görev süresince durduruluyor, ayrıldıklarında tekrar bağlanıyor.

SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ DETAYI

Çalışan emekliler için işveren, Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemek zorunda. Bu prim, yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında güvence sağlıyor.

Emekli maaşını artırmıyor ve ikinci bir emeklilik hakkı oluşturmuyor.

İZİN VE TAZMİNAT HAKLARI

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çalışan emekliler diğer çalışanlarla aynı izin ve tazminat haklarına sahip.

50 yaş üzerindeki çalışanlarda yıllık izin süresi en az 20 gün olarak uygulanıyor.

İstifa edenler tazminat alamazken, işten çıkarıldıklarında kıdem ve ihbar tazminatı alma hakkına sahipler.