1000, 2000, 3000 gün prim ödeyenler erken emekli olabilir mi? SGK’dan net yanıt

Türkiye’de milyonlarca çalışan, düşük prim günleriyle emeklilik hakkı kazanıp kazanamayacağını merak ediyor. 26 Ağustos 2025 itibarıyla yürürlükte olan SGK mevzuatına göre, 1000, 2000 veya 3000 gün prim ödemek tek başına emeklilik için yeterli değil. Emeklilikte prim gün şartı kişinin işe giriş tarihine göre değişiyor ve en düşük sınır 3600 gün üzerinden uygulanıyor.

EMEKLİLİK ŞARTLARI DÖNEMLERE GÖRE BELİRLENİYOR

• 1999 öncesi işe girenler: 5000 – 5975 gün primle emekli olabilir, ayrıca 3600 gün ile kısmi emeklilik hakkı bulunuyor.

• 1999 – 2008 arası işe girenler: 7000 gün prim şartı aranıyor. Bunun yanında 4500 gün ile kısmi emeklilik seçeneği var.

• 2008 sonrası işe girenler: En yüksek prim şartı bu dönemde, 7200 gün prim gerekiyor. Ayrıca 5400 gün ile kısmi emeklilik mümkün.

1000, 2000, 3000 GÜN PRİMLE EMEKLİLİK MÜMKÜN MÜ?

SGK mevzuatına göre bu prim günleri doğrudan emeklilik hakkı sağlamıyor. Yalnızca 1800 gün primle malulen emeklilik imkanı var.

Bunun için çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmiş olmak ve 10 yıl sigortalılık şartı gerekiyor.

EKSİK PRİMLER NASIL TAMAMLANIR?

• Askerlik borçlanması ile erkek sigortalılar hizmet sürelerini prim gününe ekleyebiliyor.
• Doğum borçlanması ile kadın sigortalılar her çocuk için en fazla 2 yıl olmak üzere toplam 6 yıla kadar prim kazanabiliyor.

• Yurt dışı borçlanması ile gurbetçiler, çalışma sürelerini Türkiye’de prim günü olarak saydırabiliyor.
• Sigortalı çalışma devam ettirilerek eksik günler tamamlanabiliyor.

*1000, 2000 veya 3000 gün primi olanların emekli olabilmesi için eksik günlerini borçlanma ya da çalışmaya devam ederek tamamlaması şart.